Candidatures

Evaluation:

Votre candidature est évaluée par le responsable de ligne et par le service RH.

Feedback:

Nous apprécions que vous ayez pensé à nous pour la suite de votre carrière. Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en tiendrons informé par écrit.

Si votre candidature est évaluée positivement, vous serez invité à un entretien.

L’entretien:

L’entretien se déroule en plusieurs parties.

En fonction du profil, vous serez éventuellement soumis à un test technique (p.ex. test Autocad, test administratif). Chaque candidat aura également un entretien avec le responsable du département et le service RH. Cette phase prendra environ deux à trois heures.

Selon le poste proposé, il pourrait y avoir des entretiens ultérieurs.

Nous vous avertissons du résultat de l'évaluation de votre candidature, qu’elle soit ou non retenue.

Discrétion:

Chaque candidature est traitée avec toute la discrétion requise.